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汽车调漆班：汽车漆的知识、种类、性能、化学成分，色母识别，汽车漆的配制，汽车辅料的性能、特点、用法，电脑调漆方法使用，电子秤的使用，汽车漆的调。
汽车快修班：换油，机滤、空滤、汽滤，换火花塞，换高压线，换刹车片，换水箱，洗化油器，换发电机，检修起动机，检查更换蓄电池。
汽车喷漆班：烤漆房的使用及功能， 喷枪的使用及功能， 漆面的打磨，粗粒子刮制，细粒子刮制，填眼灰的刮制，漆的调制及喷涂，亮油的调制及喷涂，固化剂，稀料作用及使用。
这两类紧缺人才的薪资情况：汽车专业维修技术人员以初级、中级、高级工来分，一般在1万-1．5万/年、1．5万-3．5万/年、3．5万—8万/年之间，可视个人的技术、经验和职称而定。市场营销专才市场平均年薪3-6万/年，受销售汽车品牌、流动频率较大等影响，浮动性较大。
稀缺汽车人才： 1、研发人才：欧美发达 汽车研发人才一般占到30％以上，我国还不到8％。 2、高级销售人才：在目前车市处于卖方市场的大好形势下，对人才的要求并不高。 3、高级维修人才：从业人员大都只懂一点机械维修知识，碰到技术难题就无法解决。 4、维修配件经理：要熟悉汽车配件市场，一般要求有3年以上的供销及管理经验，掌握一定的物流知识。 5、维修站服务经理：顾客是否愿意把车给维修站修，是否愿意成为“回头客”，主要就看服务经理的本事。 6、二手车鉴定估价师：交易二手车逐渐成为新的利润源。相比汽车销售人才，二手车鉴定人才更加缺乏。
威海技工学校是专业研发和生产各种 面点专业材料的制造企业。研发实力雄厚，获得多项专利，被授予“威海高新技术企业”。
秉持团结互助、敬业负责、恪守信誉、积j i进取、勇于创新的企业文化，坚持不懈以满足客户多元化需求为己任，不断进取创新，力求从技术、 面点专业产品到服务的每个细节都做好。
旧车翻新班：修复破烂损坏汽车仪表台，炸裂的气囊，真皮座椅修复翻新，汽车内饰翻新，车内饰门板翻新重包，车内顶蓬，全车地毯，仿桃木件，车内塑料饰件，保险杠等。
汽车快速补漆班：汽车车身材料及构造、汽车漆面结构、油漆种类及运用、涂装设备基本知识及局部操作、无尘干磨设备的基本知识及局部操作、标准涂装工艺原理及局部操作、快速补漆流程及施工技巧。
汽车钣金：汽车车身构造与拆装技巧，焊接的基本技能，汽车钣金平整，车身矫正，矫正仪器设备的使用。
